Combinatie Jeugdzorg in Eindhoven e.o.

Verbeeld de nieuwe organisatie in een corporate identity (kernwaarden, merkverhaal, merkenbeleid, design, huisstijl). Zodat er een krachtige en herkenbare communicatielijn ontstaat.

• interviews met bestuur en clustermanagers van beide fusiepartners
• meelopen met een aantal medewerkers
• strategische MT-sessie om (kern)waarden van de nieuwe organisatie te bepalen
• uitkomsten vertalen naar een waardeverhaal en uitgangspunten voor communicatie
• creatieve sessie rond de nieuwe visuele identiteit (i.s.m. creatief team)
• ontwikkelen van merkenbeleid binnen de organisatiestructuur
• ontwikkelen en uitwerken van logo, concept, huisstijl en stationary (i.s.m. grafisch ontwerper)
• begeleiden bij uitrol van de nieuwe huisstijl